コンセプト

コンセプト

メデル株式会社の理念

企業理念

人の可能性をひらき、未来を創る

経営理念

古代からの叡智を伝承し、社会的インパクトを持つ人材へのエンパワメント、ならびに、次の世代に新しい息吹を吹き込むリーダーを育成し、リーダーが繋がっていく場を作る。

経営方針

人材育成業を本業とし、社会やその業界において、積極的に前例を革め、価値を創造することを推進する人材のエンパワメント、および、育成を行う。経営者、起業家、コミュニティリーダーが自らの職務に邁進し、各活動領域において、次世代のリーダー輩出することに寄与する。短期的には、2023年までに、10万人の人材と関わり、100万人に影響を与える。

行動基準

１：人の無限の可能性を前提として考える
２：常に大胆に発想する
３：常に緻密に行動する

社名の由来

メデル株式会社
和語の「愛でる」から。
他の誰のものでもない自分の人生を愛し、社会に唯一無二の価値を創造できる人を増やす、
という想いを込めて、名付けました。

ロゴに込めた想い

メデル（MEDL)の頭文字、Mの文字を形象化。
３本の支柱は、お客様、社会、当社の３者の全てが循環し、相乗効果で豊かになっていく、という願い。
また支柱の先端のラインは、右肩上がりとなっており、天井なしの成長をイメージ。

色は、「始まり」「エネルギー」「革命」を意味する「赤」を採用しており、お客様の、比類なき目標実現の参謀としての使命を表しています。

代表プロフィール

メデル株式会社　代表取締役

野本由美子(Nomoto Yumiko)

星詠みの学校　校長

経営者、起業家を対象に、その人の素質や強みを見出し、 ビジネスの成功実現をサポートする専門家

1977年茨城県出身。明治大学文学部卒。
幼少期、理容師として自営していた父の背中から経営者マインドをインストールされ育つ。

株式会社日本香堂にて11年間、営業職に従事。 日本文化に惹かれ入社するも、新時代は、ベテランの営業陣の中で、自分 の強みが見いだせず手探り状態で過ごす。 転機となるのは、強みを見出し、 仕事のミッションを与えてくれたある上司との出会いだった。古いイメージ があるお線香を若い世代に、との想いで、『業界に新たな文化を作ること』を目標に自ら掲げ、仕事が順調に回りだす。大手百貨店や経営者約100人を得 意先とした法人営業も経験し、4年連続の予算達成に貢献し、社長賞を受賞。

その時の自身の経験から、人は自分だけの素質と目標を明確に見出せば、想いを実現できると確信する。

入社10年目に、出産・育児などのライフイベントで自らのキャリアを再設計し退職。

独立後、NPO法人や一般社団法人の研修講師の立場で、働く女 性達のキャリアカウンセリングを実施。約300人の女性と向き合い、どう自分らしく働くかという声に触れ、ひとりひとりの個性や輝ける場所の重要性を痛感。

その後、自分の人生の道しるべとして使っていた占星術が、周りの人のキャリアや進路設計に役立つと気付き、その人の素質を見る占星術とその人の進 化を記録する写真とを組み合わせたオリジナルメニューをスタート。